Home
Actueel
Visie
Aanpak
Werkwijze
Aanbod
Partners
Referenties
Contact
veranderkunde en persoonlijk leiderschap, verbinden, bewegen, verankeren

Doelgroep : (project)managers,coördinator, organisatie- en beleidsadviseurs of anderen die een sleutelpositie hebben in de organisatie

Doel : Bezielend ondernemerschap implementeren en verankeren.

Rendement : Beoogde resultaten: •Kennis van en inzicht in de aanpak van verandering; persoonlijk, professioneel en in de organisatie. •Een positieve houding t.a.v. verandering en zelfreflectie op de eigen rol daarin en verandering daarin aangebracht. •Inzichten in ontwikkeling van de persoonlijke lerende houding, omgang met verschillen en conflicten en het nemen van integrale verantwoordelijkheid. •Werken aan persoonlijke en team- en organisatie leerdoelen. •Open communiceren. •Eigen leiderschapsstijl ontwikkeld gekoppeld aan de visie van de organisatie. •Interne en externe klantgerichtheid. •Teams taakzelfstandig maken en medewerkers mobiliseren en hen coachen in het aangaan van respectvolle relaties met klanten en collega's. Dit leidt tot hogere productiviteit, meer plezier in het werk en een gevoel van harmonie bij klanten.

Traject : 4 x 2 daagse workshops, verdeeld over vier maanden. data:7 en 8 november 2013, 12 en 13 december 2013, 16 en 17 januari 2014, 27 en 28 februari 2014 'In company' en open inschrijving. In april 2014 start een nieuwe groep met het leertraject Veranderkunde en Persoonlijk leiderschap.

Meer informatie

Voor een uitgebreide programmabeschrijving of contact